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广州将推量化考核官员考核连续三年靠后或降职

2018-12-02 16:36:59
广州将推量化考核官员考核连续三年靠后或降职 实现新型城市化,终于有了量化考核指标。

日前,广州市委全会上,《广州市推动新型城市化发展考核办法》新鲜出炉,并给出了具体的考核标准和奖惩标准。

考核成绩不佳的领导干部,将不被提拔、不调动至重要岗位,或被组织调整,甚至有可能降职安排。

引入第三方机构参与考核 考核考评组成员由市纪委、市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委组织部、市社工委、市委政研室、市人大常委会研究室、市发改委、市经贸委、市科信局、市民政局、市国土房管局、市建委、市计划局、市统计局、市法制办等单位组成。

考核对象则包括各区、市直有关单位及其领导班子成员。

对市直有关单位的考核内容,主要包括量化指标完成情况、重点工作和重点项目落实情况、单位自身建设情况、服务对象满意度等几个方面。

其中,服务对象满意度调查将由市考核考评组拜托社会中介等第三方机构,对各部门服务对象的满意度进行调查,该指标的考核评分,占整体评分的权重为10%左右。

对各区的考核内容,主要包括量化指标完成情况、重点工作和重点项目落实情况、党委政府自身建设情况、民意调查等几个方面。

其中,民意调查由所在区的“两代表一委员”和干部群众,对该区推动新型城市化发展情况进行定性评价并予以量化。

由市考核考评组委托社会中介机构等第三放组织实施,采取入户调查、发放问卷调查、电话随机采访等方式进行。

民意调查得分,占总体评分的权重为10%。

干部考核民主测评得分正职占比4成副职占三成 市直单位和区党政领导班子成员,也将接受考核,考核通过实绩考核和民主测评的方式进行。

其中,对区领导班子成员的民主测评,一般结合区党委委员、候补委员,人大常委会、政府、政协领导班子成员,纪委副书记、法院院长、检察院检察长,党委、政府工作部门和人民团体的主要负责人,街镇党政主要负责人,基层党员和群众代表,以及其他需要参加的人员。

市直单位领导班子成员的民主测评,一般结合本部门年中工作总结,在述职述廉的基础上进行,参与测评的人员为本部门全部机关干部、直属单位领导班子成员、基层党员和群众代表,和其他需要参加的人员。

上述民主测评中,领导班子正职此项得分,占整体评分的40%权重;各副

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